八月金秋，碩果累累，公司迎來了29名朝氣蓬勃、才華橫溢的新員工。他們帶著對(duì)未來的無(wú)限憧憬和滿腔的熱情，為公司注入新鮮而強(qiáng)勁的動(dòng)力，共同開啟職業(yè)生涯的新篇章。

為了讓新員工更快地融入六建大家庭，適應(yīng)新的工作和生活，公司于7月31日至8月1日精心組織了新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，從企業(yè)文化解讀到公文寫作與商務(wù)禮儀，從公司管理制度宣貫到三級(jí)安全教育，再到戶外拓展訓(xùn)練，全方位、多角度地為新員工提供了成長(zhǎng)所需的養(yǎng)分。通過這些培訓(xùn)，新員工們不僅加深了對(duì)公司的了解與認(rèn)同，還提升了自身的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

8月2日上午，公司組織召開交流座談。公司領(lǐng)導(dǎo)分享工作經(jīng)驗(yàn)與寄語(yǔ)，傾聽新人聲音，共話成長(zhǎng)與期待，鼓勵(lì)新員工勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，積極融入公司大家庭，攜手共創(chuàng)公司輝煌未來。

公司黨委副書記、工會(huì)主席錢勇表達(dá)了對(duì)新員工的歡迎，提出了五點(diǎn)期望，一是懷揣夢(mèng)想，砥礪前行；二是持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步；三是團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)佳績(jī)；四是勇于擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)；五是心懷感恩，努力超越；同時(shí)，對(duì)公司相關(guān)部門和單位作出三個(gè)要求：一是全方位關(guān)心關(guān)愛新員工，幫助新員工解決各種問題與困難；二是做好師帶徒工作，讓新員工更好更快成長(zhǎng)；三是培養(yǎng)好新員工，大膽提拔使用。

公司黨委委員、紀(jì)委書記伏見偉對(duì)新員工表示了熱烈歡迎和誠(chéng)摯的祝福，并提出四點(diǎn)建議，一是愛崗敬業(yè)，珍惜工作機(jī)會(huì)；二是快速融入，做好職業(yè)規(guī)劃；三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，踏實(shí)奮進(jìn)；四是堅(jiān)守底線，提升工作底氣。

隨著新員工入職培訓(xùn)的圓滿結(jié)束，這批充滿激情與夢(mèng)想的新員工，將以更加飽滿的熱情和堅(jiān)定的信念，投入到未來的工作中去。他們將在公司廣闊的舞臺(tái)上綻放出屬于自己的光彩，與公司筑夢(mèng)前行，共創(chuàng)更加輝煌的明天。